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临海泵阀企业扛起创新大旗

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摘要:临海泵阀企业扛起创新大旗
历经数年的爬坡过坎,临海高新技术(阀门技术、水泵技术)企业技术攻关能力不断提升,越来越多的龙头骨干企业已经扛起了创新大旗。

夏秋之交,临海科技创新领域捷报频传。浙江水泵总厂有限公司的“高温高汽蚀性能 流程泵关键技术及产业化”项目获省科技进步一等奖(本届台州市唯一一个);浙江邦得利汽车环保技术有限公司的“国Ⅳ双层 排气歧管 催化器总成”等三个项目获省成果转化二等奖(本届台州共4个项目获奖);华海药业(美国)浙江国际科技合作基地入选全省首批国际科技合作基地名单……

科技创新人才是关键

去年5月,临海编制出台《临海市科学技术发展“十二五规划”》,提出大力实施科技人才引进培育计划,加快各类科技人才队伍建设,突出高层次科技人才、军工技术研发人才以及重点创新团队的引进与培育。

临海在短短两年时间里,科技人员充分调研全市五大主导产业、400多家规上企业和国防工业十大集团下属的700多家企事业单位、研究院所,足迹遍及全国12个省20个市,共征集技术难题250多项、军工项目9000余项。

这是一个庞大而高效的信息网络——工作人员对技术难题进行筛选整理后,会在第一时间通过国防科技成果推广转化网进行发布,并借助军企信息库以电子邮件、传真、邮寄等方式有针对性地与军工单位对接。在临海当地,企业负责人不但能登录科技信息网了解项目咨询,还可通过短信平台接收最新项目讯息。

有了人才要素的支撑,临海的创新型企业如雨后春笋般成长壮大。据统计,2009年-2012年,临海新增国家级自主创新试点示范企业两家、国家火炬计划重点高新技术企业6家、省自主创新示范(试点)企业9家、国家重点支持的高新技术企业40家、省科技型企业43家、省农业科技企业17家、台州市高新技术企业27家、台州市创新型企业40家。

保护自主知识产权

自主知识产权既是企业参与市场竞争的“杀手锏”,也是其冷静应对挑战、规避各类风险的“定心丸”。

2008年,发生在临海山河电子器件有限公司知识产权(商业秘密)泄露案让许多临海人记忆犹新。从2008年2月到2009年2月,山河公司的核心技术、客户订单被盗。一年内,该公司近500万美元订单仅剩20万美元,从年产值6000多万元到几乎没有订单可做。

值得庆幸的是,由临海科技局“做媒”,山河与中国电子科技集团第三十六研究所成功对接“大功率LED”等多个军转民项目,中电集团三十六所临海山河生产基地也已落户该公司,2012年该公司实现产值近6000万元。

2010年10月,临海适时举行知识产权(商业秘密)保护研讨会,邀请国内知名专家向企业宣传普及知识产权管理、维权知识,让许多知识产权管理体系不完善的“低小散”企业深受触动。

如果说排忧解难是建立“信任度”,组建技术团队是增强“自信心”,那实施推进知识产权战略,则是一项“安全感”工程。

近年来,临海逐步建立与完善知识产权工作体系,不断推进企业核心竞争力。由临海市科技局牵头,累计举办知识产权培训30多期(次),并在台州市率先启动专利特派员和专利托管试点工作,为辖区企业的专利创造、运用、保护和管理提供“一站式服务”。据统计,2009年-2012年底,临海共累计专利授权6839件,新增台州市级以上专利示范企业22家,积极为企业创新保驾护航。
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